去世后发几个月工资?

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我父亲2013年去世,去世后一个月单位把手续给我母亲了 说是让母亲去领抚恤金(第一次听说这个名词)和工资(退休职工) 到了社保大厅 工作人员告诉母亲,因为父亲已经退休 并且生前是公司法人代表 只能领取退休金 不能享受抚恤金 当时没有细琢磨这句话的意思 以为是父亲的退休工资 就签了字按了手印。

时隔五年后,也就是今年四月突然收到社保的电话通知 说是有父亲的名字的一笔款项 需要母亲带上身份证前往社保中心领取 因为疫情的原因 一直拖到现在才去 在社保人员的引导下在一本很厚的资料上签字确认 这个资料上面写着“工亡”两个字 但是并没有看到父亲的姓名 只有一串号码 我就问了为什么要给这笔钱 社保人员告诉我 这是父亲的抚恤金 这下子终于明白 工作人员当初说的那句话的意思了 就是父亲去世后的补助费 不是退休工资! 回到家里 和母亲商量了一下 母亲说当时手续拿出来的时候 上面的填写的金额是4500元 可是现在却多了几百 问明原因 说是这几年物价上涨 因此多给了几百补助费用。

我和妈妈都很疑惑 父亲已经去世了七年 怎么还会给他发工亡的费用呢?而且父亲生前公司破产时,家里的经济情况就已经很困难了 后来母亲又患了癌症 家里一边医治母亲 一边还欠着外债 真的是苦不堪言 现在又意外得到这笔费用 不由得觉得这是父亲留给家人的又一个“礼包” 虽然不多 但总能解一点家庭的燃眉之急。

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一般情况下,员工非因工死亡后,其家属可到生前所在单位领取丧葬费、一次性供养直系亲属补助金,供养直系亲属救济金(或一次性供养直系亲属生活困难补助)。这些待遇标准,各地区都不相同,一般按照当地相关办法执行。

一、丧葬费。员工死亡后,家属可到生前所在单位领取丧葬费。丧葬费的标准一般为员工死亡当月工资的10倍。职工非因工死亡或退休人员死亡丧葬补助金标准为1000元。

二、一次性直系亲属补助金。一次性直系亲属补助金一般按照死者本人生前最后一个月工资的20倍支付。

三、供养直系亲属生活困难补助。死者生前供养的直系亲属,可申请领取生活困难补助。具体标准为:非农业户口的,死者生前月工资收入低于150元的,每人每月享受35元;高于150元的,每人每月享受45元;农业户口的,每人每月享受30元。供养直系亲属为2人以上的,按二人计算,最多不能超过死者生前月工资总额。

领取生活困难补助金的期限为:没有就业能力的,可享受应享受补助金至去世时为止;有就业能力的,可享受至就业止。死者家属应在死者去世后4个月内,凭死者死亡证明、死者生前所在单位证明,到死者户口所在地的区、县劳动行政部门申请,劳动行政部门经审核,发给《职工供养直系亲属死亡后一次性救济金领取凭证》和《职工生活困难补助领取证》。

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