企业被收购如何准备?
1,财务上要做好资金安排(收支付)预算及现金流量管理; 并购过程中会产生一些费用性支出如咨询费、律师费等,所以需要在资金上做提前规划和安排. 2,财务上做好财务基础工作,确保数据准确、账目清晰; 3,做好业务和人员整合计划——包括组织架构优化,流程梳理和衔接等; 4,制定融合期的宣传和沟通策略,包括内外部的沟通方式和内容等等;
5,做好突发情况的预案,比如可能遇到的人员流失等问题以及应对方案。 总之就是尽最大的努力做好准备工作,不打无准备的战役!
1,财务上要做好资金安排(收支付)预算及现金流量管理; 并购过程中会产生一些费用性支出如咨询费、律师费等,所以需要在资金上做提前规划和安排. 2,财务上做好财务基础工作,确保数据准确、账目清晰; 3,做好业务和人员整合计划——包括组织架构优化,流程梳理和衔接等; 4,制定融合期的宣传和沟通策略,包括内外部的沟通方式和内容等等;
5,做好突发情况的预案,比如可能遇到的人员流失等问题以及应对方案。 总之就是尽最大的努力做好准备工作,不打无准备的战役!
1、战略匹配度。战略匹配度其实很简单,就是你自己的企业和收购方的企业业务上是否有交集,核心竞争力是什么,是否能够为收购方提供帮助。只有在业务方面有共性,才能够有足够大的可能完成并购,否则即使被收购,也很难完成尽职调查,成功希望渺茫。
2、核心团队。如果你的企业想要成功并购,那么核心团队的稳定也是至关重要的,没有一个稳定的团队,即使真的并购了,也有可能会被收购方直接扔掉,毕竟收购方最看重的还是企业能够帮助他完成什么,而不是其他的。
3、股权问题。很多初创企业,创始团队和早期成员都是公司的股东,股权非常分散,那么在被并购中就会产生一个很大的问题,创始人难以对所有股东进行有效的决策传达,很可能导致在面临收购时错过机遇,从而影响企业的估值,降低成功率。