企业导师填什么意思？
“导师制”是个舶来品，起源于牛津、剑桥等大学。1928年，牛津大学开始实行官方的导师制度，为新生配备导师，指导他们的学习和生活。 这种制度很快被其它学校效仿——因为人们发现学生从导师那里获得的帮助远远超过了从父母那里获得的帮助。今天，在绝大多数英国的大学里，学生们仍然可以找到他们的导师。 而在中国，很多高校也开始借鉴这一制度。 所谓的导师制度其实就是一种“一对一”的帮扶模式。即将一名新生分配到一名教师名下，由教师对学生进行教学辅导和人生引导。
我在英国读硕士的时候，每个专业都会有两名导师负责管理该专业的所有学生。一名负责学生的学业，另一名负责学生的综合情况（包括学习、生活、情感等等）。可以说，对留学生的生活和学习起到了至关重要的作用。 我刚刚到英国的时候，由于语言不通，又遇到了疫情，因此很多事情都很烦恼。比如选课的流程不明了，不知道各个模块该怎么学习。我的导师了解之后，及时帮我解决了问题；而我遇到心理上的难题，比如思念家人、不想出国等等，也总是向他倾诉。
其实，找导师解决问题，不仅是在英国，任何国家的学生都是这样。毕竟，导师对于学生来说，是一种权威而又值得信赖的职业。所以，如果学生能够妥善运用好导师资源，无疑会对今后的成长带来许多益处。 那么，具体该如何运用导师资源呢？
首先，导师能够给学生最专业的知识。无论是国内还是国外，几乎所有导师都具有高学历，他们在自己的研究领域具有丰富的专业知识。学生可以在自己疑惑的地方向导师讨教，提高自己某方面的技能。 其次，导师可以帮助学生更好地理解课程内容。由于文化背景的不同，有时候国内的教育模式与国内容易产生冲突。这时，导师能够发挥桥梁作用，帮助学生适应国外的学习方式，提高学习效率。 最后，导师可以帮助学生提前接触研究的领域。当学生在选择未来研究的方向时，导师可以根据自己在该领域的积累，向学生提供一定的建议。这有助于学生做好职业规划，早做打算。 当然，导师制的优势不止这些。不管是国外还是国内，每一个实施导师制度的学校或者院校，都将其视为培养高质量人才的举措之一。 因为人类是社会性动物，我们在一生中都需要他人的帮助来完成自己的梦想。正如尼采所说的，真正高傲的人是能够在任何场合都能游刃有余地与人打交道的。
如果可以，希望大家都能找到属于自己的导师！