北京永旺怎么样？
我是1982年入职的，当时才19岁，在人事部门工作，当时叫耀阳企业。公司的总部设在北京，在上海也有分公司（上海益耀）和门市部（南京东路店）。 我先后任人事部、财务部的部长，公司副理等职务 。
永旺是日文名称，我们的公章等用的都是英文名称——耀阳企业有限公司，因为日本人不想让别人知道他们在这有投资。 我的职位属于公司中层，手下有四五个管理人员，具体的人数因部门不同而各异。我主管的人最多时有五六个。 当时的薪酬体系是这样设置的： 基础工资 岗位工资 奖金 补贴 基础工资=基本工资+工龄津贴； 岗位工资根据所担任的职务确定； 奖金是根据公司的效益和个人工作的完成情况确定的； 补贴包括住房补贴、交通补贴、用餐补贴等等。 除基础工资和补贴外，其他的都属于浮动收入。 按照这个标准，我在1986年底的工资单显示，我的月收入为5000多人民币(当年全国职工月平均工资为700元)。
现在回想起来，那个时代的跨国公司在中国的待遇还是非常不错的，远超过现在的外资公司和国内很多知名企业。
由于跨国公司在中国受到的外企待遇，因此我们员工的生活水平在当时也是首屈一指的。我们在东直门附近租了一个大杂院作为员工宿舍，环境相当不错。除了个别老职工外，绝大多数员工的住宿条件都有单间。每间宿舍都有独立卫生间、空调、电视。房间内部还配有鞋柜、衣柜等家具。每个单元之间用防盗门相隔，安全有保障。
当时公司的食堂由一个日本老太太负责，菜价不菲但质量一般。因此我们不少年轻人就选择在外面吃，或是带上饭盒到西单、新街口等地买着吃。
在那个生活水平普遍不高的年代，我们享受到的工作待遇是相当不错的！