产假是6个月吗？
国家规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 同时《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：“女职工生育享受98天产假，其中产后15天内哺乳假；”第八条又明确规定了，“女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付”。 从国家层面，对于产假的时长是有明确规定的：98天孕期产假+15天产前假（或计划生育手术假期）。 但很多地区都根据当地情况做出了不同调整。
比如上海在2016年修改了《上海市人口与计划生育条例》，明确了机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的，在国家规定的婚假基础上，延长婚假7天；符合法律、法规规定生育的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假60天，并给予男方护理假15天。 2021年3月份，北京修订了《北京市人口与计划生育条例》，明确了机关、企、事业单位职工依法办理结婚登记后，除国家规定的婚假外，给予配偶一次性生育补助金，标准为所在街道(乡镇)上一年度人均公共财政预算收入的3倍。
除了北京和上海之外，还有厦门、广州等一线城市也提高了当地产假标准。 例如，《厦门市企业职工生育保险实施细则》第十一条规定，参保女职工按规定生育或者实施输卵(输精)管复通手术时，可享受以下待遇： 从这一方面来看，目前各地对于女职工产假都是足够用的。 但是！ 对于男性假期就相对较短了。
一般来说，男方的陪护假都是在10天左右。 例如，山东省《山东省企业职工生育保险办法》第二十条中就有相关规定： 当然，这10天的陪产假是在女方孕期、产期以及哺乳期内的。如果男方在女方休完产假回到工作岗位后，继续休陪护假的，具体天数各省会有不同的规定。