目前，在我国资本市场上，除了国企和上市公司高管等极少数群体外，普通投资者还不具有期权交易的经验和能力。我国的证券市场当前并不适合推广期权交易。 但我国资本市场未来的发展方向是建立起一个机构投资者为主体的市场，而机构投资者最缺的就是规避风险的能力。我国在未来必定会引入期权的交易机制，以完善风险管理体系。 当然，在现阶段及可预见的一段时间内，考虑到公众对期权的认知程度以及监管部门对期权市场的控制要求，期权在国内的推行只会采取慢慢普及、逐步放开的方式。
首先，监管部门会对符合一定条件的公司授予其发行期权激励的权利；随后，这些公司会根据政策和自身需要制定具体的期权激励计划，并选择合适的方式来实施；最后，在期权激励的实施过程中，企业应严格遵循相关法规政策，做好信息披露工作，同时，监管机构也会对此加以监督和管理，确保期权制度的有序运行。
总之，虽然目前我国尚未引入期权交易制度，但随着资本市场的不断发展以及相关法律法规的不断完善，期权这一金融工具终将走入我们的生活。
蔚冰琬优质答主股票期权在2005年12月31日之前在上市公司实施的，可以按照财政部、国家税务总局的有关文件执行，2005年12月31日之后实施的按照《财政部、国家税务总局关于股票增值权所得和限制性股票所得征收个人所得税有关问题的通知》（财税〔2009〕54号）执行。
【法律依据】
《上市公司股权激励管理办法》第二条，本办法所称股权激励是指上市公司以本公司股权为标的，对本公司董事、监事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励。上市公司以限制性股票、股票期权及法律、行政法规允许的其他方式实施股权激励计划，适用本办法的规定。
本办法所称限制性股票是指上市公司按照股权激励计划设定的条件，授予激励对象一定数量的本公司股票，激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定的情形下才可处置限制性股票并从中获益，反之，若达不到股权激励计划规定的条件，则由上市公司按照事先约定的价格回购。本办法所称股票期权是指上市公司按照股权激励计划授予激励对象在未来一定期限内，以事先约定的价格和条件购买本公司一定数量股票的权利。
激励对象可以其获授的全部或部分股票期权在满足可行权条件后自愿放弃，但不得转让。
