乐米科技好吗？
现在在的互联网公司基本上都没有什么存在感了，因为都变小了呀！！ 之前乐米的体量算是挺大的，员工数量差不多有几千人的吧（全算上包括外包），而且业务线也很多，有移动、无线、广告售卖等等好多个部门。我14年入职的时候总部是在苏州，后来16年搬到南京的，南京的总部其实就一个楼，上面写着北京乐米信息技术有限公司，这应该属于北京公司的分公司 乐米以前做音乐起家的，所以技术能力肯定是没话说的，当时感觉就是比较大厂的风范，各种制度流程都比较规范，该走的程序都走一遍，效率虽然不高但是很踏实；另外可能因为是搞音乐的，审美各方面要求比较高，所以公司整体的氛围也是比较严谨的。
不过后来的乐米好像变了，先是换了logo，然后把总部搬到了南京，然后又分拆了部分业务线，我17年下半年离职的时候听说把广告销售部卖掉了。 个人感觉乐米的变化跟他的老板刘总的思路有关系。刘总应该是比较喜欢创新的，所以他一开始实行的是相对宽松的管理模式，给基层比较大的自主权，这样做的好处是反应速度会比较快，坏处就是可能会出现监管不到位的情况，导致出现一些质量问题或者客户投诉。
后面估计是考虑到规模优势，所以开始朝着正规军的方向发展，各种流程开始完善，同时可能也因为资金流的问题，导致发展没那么灵活了。 不知道题主指的是哪方面的“不好”呢，是薪资福利待遇还是工作体验？因为每个公司的定位不同，所追求的发展方向也不一样，所以不能直接对比两家公司的优劣，只能建议题主多了解一下再作判断哦~