宏微科技上班怎么上的？
作为一个刚刚跳槽过来不久的“老人”，我想分享一下在宏微这些天的经历和感悟！ 首先最引人注目的是公司快速发展并且营收连年增长，这直接导致了公司在人才方面的紧缺；其次就是管理方式有点落后，很多流程需要优化，很多制度还需要进一步完善！作为一家高速发展的企业这些问题都是不可避免的，相信宏微的管理层也是意识到了这一点所以才会花大价钱来聘请行业内经验丰富的人才来协助他们完成这些工作并早日实现公司的愿景！（据说今年的薪酬预算相比去年增加了20%左右） 接下来我想重点讲讲我对业务方面的一些看法，因为我是做销售支持的嘛所以对业务这一块比较敏感一些！
1、销售部-国内销售 现在是处于一个客户开发阶段，每个业务员都有一个对应的客户负责人，负责人的职责主要是跟进客户的订单和交期以及回款情况，另外就是协助业务员完成报价与签单等等。由于现在公司业务量比较大，所以部门内部比较忙，基本很少有时间去管新进员工（也就是我）的培养和辅导，基本都是自学或者和老员工们取取经！毕竟业务这块熟悉之后还是比较轻松的～ 所以如果是有销售相关工作经验的伙伴加入宏微会比较好适应一点，如果像我就比较懵逼了哈哈，不过好在前辈们都很nice，会给我细心讲解！
2、研发部----产品验证 我所在的实验室主要负责新产品的开发和老产品的升级，因为刚进来没多久所以对研发部的整个流程还不是太熟悉。我只了解产品验证这一块，因为我在的是小实验室所以事情比较少，基本就是做一些简单实验而已，而且有大实验室的同事们帮忙顶岗，所以我基本上没做什么事情！（哈哈哈简直开心到爆） 大实验室的同事就比较辛苦啦，尤其是工艺的兄弟，各种配液、烘炉、研磨等等，而且经常出差去供应商那里取样或者送样。
虽然我现在还没能完全融入这个大家庭，但是大家还是对我很友好的～希望我能尽快融入到这个团结向上的大家庭里吧！加油鸭！