股份入股怎么计算？
谢邀！ 首先明确一点，股份制是公司最常用的经营形式之一（另外还包括个人独资企业、合伙企业和有限责任公司）；其次要明白股份制并不是一个法律上的定义，而是指的一个事实状态——即股东共同出资买断公司全部股权并共同分享投资所得。所以，从这个角度来说，任何具备以下两个条件的公司都可以采用股份制的形式：1.股东共同出资购买公司全部股权2.股东共享投资所得 所以问题的核心就转到如何确定“共担风险”和“共享收益”的边界上来。这个边界的确定有很多方法，我举几个例子：
1、在公司设立时，按照注册资本的大小划分共担风险的界限，即谁投资谁受益（这里所说的投资指的是注册资本金）。比如注册资本金50万，每个人需要拿出50万作为资本金投入到公司账户中才能设立公司。当然，注册资本只是我举例说明，现实生活中没有这么简单。因为如果我要设立一家注册资本100万的有限公司，我可以一次性付清100万，也可以先支付70万，剩下30万分期支付，甚至可以先不支付，只是承诺日后补足。但无论如何，那70或者80万是我必须投入公司的资金，是我的资本金，也是我共担风险与损失的限度。如果公司亏损了，我的损失不能超过这个限度。超过的部分其他股东不再承担。因此这种通过注册资本金划分共担风险界线的做法实际上是对已经投入公司资金的保护，是有限制的。
2、在公司设立后，按照每一股东实际出资的多少来确定其享有的权益。比如说我出70万，你出30万，那么我拥有70/100的股权，你拥有30/100的股权。当然，我们也可以约定我和你各出一半的钱成立公司，那么我们的股权同样多，都是50%。这是现实中有很多人这么做，毕竟这样处理更简单。但是这样做会有个问题，当公司盈利了怎么办？比如赚了100万，我比你多投资60万，那我应该分得60万中的40万（假设我们约定了分红比例），那么你应该分得60万中的20万。但是如果这样做了，我们就破坏了前面说的共担风险的界线，我虽然比你对公司投入得多，但也仅仅意味着我在先期投入中获得的收益不能多于你已经获得的收益。而如果我把比你多的收益补给你，那么我就必须从别的方面（比如利润）弥补我的收益。所以这种按实际出资比例分享收益的方法就会带来一个问题：谁先出钱谁就多赚钱吗？显然不是这么简单的。我们可以约定每年分红一次，或者每两年分红一次，又或者是亏钱了不需要分红。总之只要大家协调好了，问题就不大了。
3、还有一种方法比较特别，就是按照股东对公司投资的用途区分其享有的权益。假设我和一个人一起开公司，他出50万用来买了设备，而我出的50万用来发工资，那我们可以在合同中约定，公司盈利了首先支付利息，然后还本，而贷款产生的收益归借款人所有。也就是说借款人的收益要先于股东的收益。这在现实中是不太可能的，但你可以理解为一种优先权。