酷武股份怎么样？
本人在酷武工作两年，现在已离职。就我了解的说一下这个公司吧。 首先这家公司是16年才成立的，所以公司文化等比较年轻，制度并不完善（这也是让我失望的地方）。
其次就是他的培训，他分新人训和老员工训练。新人训主要就是团队建设，让新人快速融入这个集体。老员工培训主要是销售技巧和产品知识，其实这些培训内容都很浅薄，可以说是千篇一律。因为我是做电销的，所以对网销的培训也有接触，可以说都是很表面的东西，真正销售的高深学问也没有人教。当然你如果有行业经验就另说了。 然后就是工资了，酷武的工资是底薪＋提成制的，不同部门基本工资不一样，最高的是市场部（电销除外），其次是产品部、最后是技术部。（注：所有岗位都没五险一金，只有商业保险）。
底薪是当地生活水平的底线，也就是说如果你达不到这个底薪标准，那么你的工资也就没有达到当地生活的水平线，公司会帮你补缴。提成的比例也是根据业绩而定，做的越多提成也就越高。当然没一个行业都有“马爸爸”说的二八定律，也就是说20%的人挣得都是80%的人努力几倍甚至更多的钱！ 最后说一下公司的规章制度，可以说非常不人性化，而且执行力度也是非常大。比如中午休息时间不管有多短，只要是下班时间就必须放下手机休息（虽然很不现实）还有周末必须遵守双休制，如果周末要加班必须提前一天申请并且调休。
关于罚款制度那就更多了，比如说晚一天交周报罚款50，忘记发周报罚款50等等…… 可能我说的有些乱，总之这家企业就是让你不停的干活，干很多活，却没有给你应得的报酬和福利。。。