上海远方怎么样？
2015年3月，我通过校招与上海远方人力集团签了三方协议。在签之前，我在知乎上看过一些关于远方的评价，但都时间久远，且言辞激烈。又因为我是应届生，对人力资源行业的从业经验几乎没有，所以没有太深究，就随大流地投了简历并参加了面试。 面试的环节有很多轮，有小组讨论、角色扮演等，还有英文的自我介绍和问答。面试官问的问题都很犀利，会问你一些很私人的问题，也会针对你的性格和能力做很深层次的探讨（这点让我印象非常之深）。不过无论问题多么刁钻，都是为了考察一个人的应变能力、思考能力和情商等等。至于是否真诚就很难说了——毕竟我也没办法验证面试官话语里的真假。好在这些问题对我来说压力不大，也愿意跟面试官分享我的想法。
最后，经过数月的等待，我拿到了远方的offer。期间也参加过其他企业的笔试和面试，但最终选择了远方。我认为这是因为远方给我了一种信任感——我相信自己的选择，也觉得远方对我很有信心。 入职之后，我发现远方的确如很多人所说的那样，是一个大的平台。
公司实力强，资金雄厚；同事之间年龄相仿，相处和谐；领导也非常耐心细致，平易近人。在培训中，我也感受到了来自人事部门的专业度和认真态度，比如对劳动法的讲解和案例分析、对公司文化的解读以及对于工作细节的叮嘱和要求等等。
当然，公司也有不足之处。比如在用人方面存在任人唯亲的现象，部分岗位关系错综复杂，人员素质参差不齐；在管理方面不够完善，存在官僚主义现象；公司规章制度有待进一步细化，决策流程需要进一步优化……但是瑕不掩瑜，我仍然认为远方是我求职过程中最棒的选择！ 我现在已经离职，前往更大的平台发展。虽然我在远方的经历只有短短一年，但我相信，我在这里学到东西将使我终身受益。