什么是负担基金？ 在公募基金中，有以追求绝对收益为目标的风险型基金，也有以追逐市场热点为目标的风格型基金；还有满足不同风险承受能力投资者需求的稳健、平衡和激进型的基金。 还有一种非常个性的基金类型——负担型基金（Responsible Fund）。这种基金是以社会责任为己任，通过投资获取回报的同时，尽力降低对环境和社会可能造成的不良影响，其代表是ESG(Environmental，Social and Governance)主题基金。
这些基金的创始人都是一群热情洋溢的年轻人，他们相信金融的力量，也坚信金融应该为社会带来积极的影响。他们在进行投资决策的时候，会综合考虑公司的ESG表现，以及由此而可能带来的金融风险。与传统的只考虑财务绩效的投资者相比，他们的视角更加多元。 当然，这些基金不是慈善基金，它们同样追求资产的保值增值。只不过在这些基金成立之初，就明确了要做负责任的投资。
那么，为什么要做负责任的投资呢？因为人类社会正在遭受环境污染、气候变化的严重冲击，贫困和不平等的现象也相当严重。而根据世界银行的报告，目前全球大约有14亿人处于极度贫穷的状态，相当于欧洲或者北美总和人口的一半。
《财富》杂志曾经评选了8个最具影响力的跨国公司，这些公司控制着地球20%的土地面积，超过一半的海洋生物资源，以及全球30%的淡水供给。而这些企业产生的利润占据了全球企业总利润的60%。
可以说，我们生活的地球现在正承受着前所未有的压力。而我们每一个人都直接或间接影响着这个星球的命运。
发布于 2024/6/2 0:18:28 1、基金负担是社会保险基金的支出总额占一定时间社会保险范围内应领该种保险金待遇总人数的费用。由于各国国情不同，所实行的社会保险制度侧重点不同，所以负担基金的标准范围也不同。
企业社会保险（五险），指基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。除了五险以外，雇主还可以根据需要选择为企业员工定制其他商业性保险（即非法定保险），比如意外伤害险、重大疾病险等。
从企业员工的利益考虑，五险中的养老、医疗、生育三个险种必须缴纳，因为只有缴纳了这三险，在退休和生育的时候才能享受相应的待遇。而从雇主的角度考虑，除了养老、医疗、失业三个险种外，其他工伤、生育险种也必须缴纳，不但是法律的强制要求，而且这两个险种是完全由企业负担，员工个人不用缴纳，是非常划算的保险。综合起来，建议企业必须缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五险。
2、企业社会保险基本知识：
企业员工必须缴纳个人五险。五险是指企业必须为员工缴纳的五种保险。按照《劳动法》规定，用人单位必须为员工提供必要的劳动条件和劳动保护，所以为员工缴纳各种保险是企业应尽的责任和义务。
个人五险：缴费比例：个人5%，企业2%，合计7%；
失业保险：缴费比例：个人（农民合同工本人不缴费）0.2%，企业0.8%，合计1%
工伤保险：缴费比例：0.5%-2%不等，全部由企业缴纳；
生育保险：缴费比例：0.8%-1.0%不等（视各地政策），全部由企业缴纳。
发布于 2025/2/14 6:27:13 
