2018年年假如何请？
按照《劳动法》第45条规定，国家实行带薪年休假制度。 用人单位应当保证劳动者享受法定休假日、婚丧假、探亲假和年假等假期。 所以年假是劳动者的法定享有的休假权利。 年假的适用范围包括：中华人民共和国境内的企业、事业单位、国家机关、社会团体和在城镇企业事业组织的职工，以及境外机构在境内设立的分支机构或者代表机构中工作的外籍人员。
其次，根据劳部发〔1995〕309号第二条的规定，本办法适用于下列单位： （一）各类企业； （二）国家机关、事业单位； （三）能够适用本法进行劳动仲裁的社会组织； （四）依法成立的律师事务所、会计师事务所和其他中介服务机构。 第三条 国家法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织以及为其提供服务的社会组织工作，符合《劳动法》第二条规定的，属劳动法调整范围。 第四条 根据国务院发布的国发〔1979〕77号文件规定，全民所有制企业和乡镇企业的职工，凡连续工作一年以上的，均可享受带薪年休假。
第五条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。
国家法定带薪年假标准：
1.工作年限满一年才有资格休年假
2.职工在同一或不同用人单位任职期间应累计计算工作时间
3.职工享受寒暑假超过一年的，不享受当年的年假
4.请病假累计超过一个月，扣除当年的年假（具体参照当地政策）