大学生好就业吗？
好就业取决于你所选择的专业，有些专业就业门槛就很高，而有的专业相对而言比较低；有的专业就业面广，而有的专业较为集中；这些都会在一定程度决定了你就业的好坏与否。而且，就业和学历也是有关系的，高学历的人群就业机会更多，就业质量往往也就更好。
在如今就业形势严峻的情况下，大学生就业问题更加严峻。对于就业问题，很多人表示是应届毕业生就业难，或者大学生就业难，实际上从数据上看，这并非是一个客观事实。
就业问题的关键不在于毕业生人数过多，也不在社会提供就业岗位总量不足，而是毕业生的就业预期过高，选择就业的市场、地域不合适，所选择的专业与市场所需不协调，以及就业观念存在偏差。
毕业生的就业预期过高，实际上就是过于追求高工资，并且希望一步到位找到一个满意的工作。由于高期望，很多学生会选择高学历深造。但实际上，刚进入劳动力市场的毕业生，由于缺乏工作经验，很难获得很高的报酬。那些薪酬高的企业，往往门槛都较高，并不太适合普通毕业生。而且毕业生的就业期望太高，不愿意从基层做起，也增加了就业难度。
选择就业的市场、地域不合适，也是大学生就业的常见问题之一。有些大学生，不愿意留在自己家乡就业，也不想在中小型城市发展，只想在大城市找工作，这往往造成了这些大学毕业生高不成低不就，就业压力较大。有些大学生只想在国内就业而不愿意出国外就业，也会受到就业的限制。
很多大学生在选择专业的时候，往往只考虑专业的未来发展，而忽视当前的市场所需。很多热门专业，可能只是近两年比较热门，等毕业生进入市场时，已经面临饱和，就会大大增加就业压力。而且有些毕业生专业过于集中在一个领域，也会造成就业市场的竞争压力加大，有些冷门专业的毕业生数量较少，反而就业压力不大。
毕业生就业观念存在很大的问题。有些毕业生宁愿选择失业也不愿意去基层工作，很多基层工作需要人才，但本科毕业生却不愿意去就业。还有一些毕业生，就业观念不踏实，不愿意从事辛苦的劳动，也不愿意吃苦，只想获得高收入。但社会不可能满足所有人的需求，只有放弃不切实际的期望，并且从基层做起，才能尽快融入社会。
对于大学生就业难，归根结底是就业期望太高，不愿放弃高薪酬，并且不愿意从事基层工作。大学生就业问题的关键，并非毕业生数量过多，也不在就业率，而在毕业生能否正确就业。想要就业质量更好，就要适当降低就业期望，先就业后择业，并且要正确选择专业、地域和市场。