汽车行业几年跳槽好？
有跳槽想法的汽车人，可以从薪酬、职业发展、平台三个方面制定跳槽的原则，同时设定跳槽的底线。薪资涨幅低于30%，不跳槽，一线城市低于35%，不跳槽!
在确定好原则和底线后，要了解自己所在行业和职能的涨薪空间，才能做好跳槽规划。
一般来说，汽车人如果从事人力资源管理、市场、技术研发、财务等职能，跳槽频率大多在：3-4年跳一次槽，而从事销售类工作的，一般两年跳一次槽。
总体来说，大家跳槽的频率都不高，究其原因，一方面是由于汽车行业薪酬普遍不高，另一方面就是汽车行业多为国企。
因此汽车人才，跳槽还是要谨慎，毕竟跳槽一次，不仅要中断现有的工作节奏，同时也要面对各种未知风险。
跳槽后，一定要重视新环境的适应，这期间最重要的是尽快与部门同事、上下游团队融合好，以避免因为自己刚刚进入新环境，对工作事项不够熟悉，而影响到团队的工作进度。