上海艾为如何？
作为在艾为待过两年的人，我认为这是一家文化极差的公司 公司文化就是领导文化，上层怎么想公司就会怎么发展 上层眼光短浅，只在乎自己的kpi和晋升 下层劳苦功高却得不到认可，只有无休止的任务和罚款 公司的企业文化没有感受到一丝一毫 感受到的只是一圈一圈向上施压的命令系统
1.欺软怕硬 爱玩套路 这边指的套路不是指商业上的套路，而是指对一些“好欺负”的员工采用的压榨手段。 作为一个外包公司，员工往往没有公司产权，地位较低，被欺负也不敢反抗。我就亲眼看到工位上骂人的高层，以及被客户骂了回来骂员工的气势。
对于比较难搞的客户，高层往往采用敷衍手段，而把压力留给外包员工。 作为外包员工，我深有体会，同是人工，我的工资比总部员工少了30%，还要担心被投诉，真的是跪着干活。
2.缺乏对员工的尊重 在艾为待了两年后，我真的没感受到公司对员工一分一毫的尊重。
无论是开会还是平时沟通，上级对下级永远都是命令口吻，你做错了就要被骂，就算做对了也是应该的，不会得到任何表扬。
有些项目压着工期，为了减少赔偿，不惜让外包员工无偿加班到凌晨半夜，而且没有任何补贴。
3.内斗严重 作为外包员工，感觉就是在别人面前演戏，装得很团结，其实内部派系斗争激烈。
部门与部门之间明争暗斗，生怕自己被人超了车。
4.人才流失极度严重 我待的两年遇到了无数人力不足的情况，所以经常会看到从其他渠道来的实习生，在这里干不了多久就走了，走的时候还顺带带走一些同事关系。
核心骨干基本上也都是从别的部门挖过来的，留不住人。