北京中基劳务如何效益?

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这公司是个巨坑,千万千万别去! 先说入职体验,我应聘的是人力资源岗,人事先让我去总部面试(在东三环一个大厦里),面完觉得还可以就让我等通知(3天),过了几天给我发来录取通告,让我去西二旗另一个校区培训(大学城里一个小破楼里)。

我去之前在百度上搜了这个学校(北京中基管理学院),发现很多负面信息,于是特意提前一天到那里看了一下。教学楼里很破旧,电梯里贴满了广告(这是后来在其他楼层看到的情况),注册学籍的办公室设在一层一个不太起眼的角落里,里面几个年轻人态度蛮横不讲理。我本来是想了解一下学费怎么收,结果人家很不耐烦的说交多少都得按照他们的流程来,而且不能查看、也不能复印任何材料(实际上我根本没报任何希望能在这所学校里学到东西)。

第二天刚到校区,就有人给我发来短信让到某教室上课(我根本不认识该学校的任何人),我走进那个教室,里面坐着4-5个人,分别告诉我她们是中基哪个部门的,然后问我是否已经报名,由于我昨天刚好路过校区,所以根本不知道他们所谓的学籍注册的事,于是所有人都开始骂我骗人……各种污言秽语。

随后我找到他们负责招生的人,问为何不遵守承诺提供住宿,那个人竟然说“我们招生容易吗?还要白给你吃住?”。我表示完全不能认同这种服务态度后,她竟直接转身走开。这种学校真的可以去告他们诈骗,因为工商局注册的时候用的名字就是北京中基管理学院。 另外,这个学校的网络评价很多都是中介公司(也就是职业培训机构)或者学校合作的企业写的宣传稿。

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北京中基劳务公司通过加强基础管理工作,建立健全科学的制度,规范的管理,严格的操作,严谨的作风,使每个职工都受到约束,使企业的各项经营活动都有规可循,有制可依,避免了人治无序的管理,形成了统一的管理机制,促进了企业的规范化管理。

北京中基劳务公司以市场需求为导向,以经济效益为中心,以改革创新为动力,理顺内部运行机制,优化资源配置,强化内部管理,发挥企业整体优势,增强企业竞争力。企业领导班子正确分析形势,统一全体职工的思想,发挥管理的核心作用,强化企业的经营机制、调整产业结构、开拓经营渠道,不断强化内部管理,狠抓经济责任制和企业精神文明建设,增强了职工的主人翁责任感,使职工的素质得到提高,为企业创造了稳定的内部环境和良好的外部环境,为企业的快速发展奠定了坚实的基础。

北京中基劳务公司通过改革经营机制、加强基础管理、强化经营运作,有力地促进了企业经济效益的提高。

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