股份制银行分行怎么样？
在四大行里面，中国银行是相对较差的。在中国银行的基层网点工作过两年，感觉就是活多、杂、累，待遇低。因为中行的个人业务是以柜面为主，柜台人员的工作量非常大。在中行有“581”的说法，即早上上班要到8点，中午休息1小时，晚上加班到19点左右，一周工作6天。
不过目前中国银行进行了一些改革，例如大力推广手机银行等线上业务，所以前台员工不再像以前那样忙了。 中行的后台岗位（营业部、办公室）的待遇就较高了，特别是一些中心类的部门，由于缺岗比较严重，工资非常高，税前20万一年是很正常的。 不过要想调到这些舒服的岗位很难，需要一定的关系和运气。
交通银行虽然叫交通银行为交行，但实际上和建行、工行的情况差不多，也是以建设交通为基础的银行。 在交行的基层工作过多年，现在的感受是和中行差不多，也是重业务轻客户，重视营销人员而轻视大堂前台的客户服务人员。
交行的业务也比较多，各种业务创新也很快，因此客户经理和柜员的工作压力都比较大。 如果只是单纯从工资待遇来看，交行的平均薪资水平是要高于中行的。
工商银行和建设银行是中国最大的两个银行，业务最多，网点最多，客户最多，因此工作压力也会较大。 中国工商银行的前身是中国人民银行为了办理储蓄存款和支付清算等业务于1954年成立的储蓄部。
现在工行的个人业务都是围绕资产和客户进行，因此会划分出很多个部门，分别负责不同类型的客户或不同的业务领域。 每个部门的领导都是直接对总行个人部汇报，因此如果在基层网点工作的话，往上的晋升还是比较难的。
中国建设银行主要经营金融业务，具体包括公司银行业务、个人银行业务和机构融资业务。
建行的个人业务以信用卡中心、房产信贷部和汽车信贷部为代表，这三个业务部属于资金密集型和业务密集型，因此工作强度大，工资水平也比较高。