武汉飞沃科技怎么样？
本人，入职至今两年。 公司发展迅速，待遇在行业内处于中上水平； 工资构成比较复杂，有固定工资、项目奖、年终奖等等… 没有绩效工资，项目奖和年终奖与项目收益有关，年终奖过年发，项目奖季度发。
公司管理正规化，流程化，但是有时候执行的人方法可能有问题，导致沟通成本较高。
员工之间关系较为简单，没有那么多套路。
研发人员压力比较大，产品更新较快，研发周期短，如果研发失败或者产品更新不及时会有较大压力。
测试工程师压力较小，但是需要较快的反馈速度，对产品要十分熟悉。
前端开发压力较小，但要求技术水平较高，因为要紧跟最新的技术节奏。
后端开发压力较大，不仅要掌握技术还要了解业务逻辑。
全栈工程师压力最大，既要掌握前端又要掌握后端，而且要求两者都要精通。
产品岗位介于技术和运营之间，需要较好的沟通能力，比较轻松。
设计岗分设计和美工两个岗位，设计主要负责PPT、海报等设计，美工主要负责商品详情页图片处理。
这两个岗位相对其他岗位来说比较轻松。 市场岗位负责产品的上线和运营推广，工作内容较多，比较累。
HR负责人员的招聘以及内部员工的管理。
每个岗位都有其对应的职责范围，具体的工作内容要根据部门的需求来定。