上海华勤与龙旗哪家强？
本人在龙旗待过，老婆在华勤。两公司都认识一些基层员工，通过日常交流以及观察，得出如下结论： 在职员工： 龙旗>华勤， 离职员工： 华勤>龙旗 因为华勤入职门槛较低，所以流失率比较大，从个人接触到的而言，华勤老员工对公司的满意度相对较低。当然也有例外，比如华为班，这个班里的成员都是华为出身，由于华为在国内的薪酬体系，所以他们在华勤的薪酬还是比较满意的；
对于想长期干的，公司也会比较善待他们（相对于外包工来说），他们的工作热情比较高。但是这样的例子不能代表全部。 另外，因为手机组装工序较为简单，学习曲线平滑，所以一般对外包公司来说，都是按量付费，并不会给太多的奖金和补贴，所以一线工人的实际收入差别并不大(300-500元/月)。不过加班多了，调休的话，工资就高些了。
对于正式工而言，因为薪酬结构不一样，福利要好很多，而且年终奖很丰厚！不过，晋升的机会就要比外包工多一些。 如果刚入这行，无背景无关系，建议在龙旗先干着，熟悉业务流程，积累经验和人脉，为以后跳槽做好准备。如果能在华勤这种大公司混到管理岗，那跳槽去其他同类公司很容易，薪水也会很高；如果在龙旗这种小公司，那跳槽去其他同类公司就比较难，薪水也不会太高。 从长远来看，还是建议去华勤，虽然现在工资可能低点，但是未来前景较好。因为在华勤，只要不犯大错，基本上都能得到提拔，即使不走管理路线，技术岗位的工资水平也是稳步提高。而龙旗如果想提升技能岗位的工作，只能找外包公司，费用较高且没有保障。