社保企业挂靠交合算吗？
首先，需要说明的是，所有社会统筹的保险（也就是常说的“五险”）都有固定的缴纳基数和比例 ，这个基数和比例会根据城市的不同以及公司经营状况的不同略有变化，但是无论怎样变化，都是在一个固定的区间范围内。 因此对于个人而言，无论是否真的去工作，是不是真的为公司创造价值，自己的工资肯定是按照这个固定基数的上限来确定的；而公司为员工缴纳社保的费用，也是根据这个基数来确定的。 所以从表面上看，如果个人没有真实的工作，只是利用一些所谓的代理公司交社保的话，确实存在吃亏的现象——自己的工资有可能比正常有工作的同事要低，而公司为自己缴纳的社保费用也可能比正常的职工要高。
但实际上，社保代缴行业的水是非常深的！ 以北京为例，2019年4月起，北京市社平工资已经调整至每月1万3左右，而今年7月份公布的社平工资则已经达到每月1万6千多了。也就是说，虽然名义上的缴费基数是每月8227元，但其实际水平已经是月交2万多甚至以上了。
更重要的是，这些由代理公司缴纳的社保，在劳动者实际缴纳了费用之后，其实是可以正常享受对应的福利待遇的，比如公积金贷款额度、买车摇号等。最关键的是，当劳动者发生工伤或者职业病的情况下，也是可以正常申请工伤赔偿的，这一点没有任何区别。 只不过，如果个人不打算长期在北京发展，而是准备短期过渡的话，那么个人可能确实应该考虑把社保迁走，因为这样才能够保证自己的社保连续性和稳定性。