1. 应纳个人所得税税额=(月收入-五险一金）*适用税率-速算扣除数； 2. 我国现行个人所得税采用九级超额累进税率，对工资、薪金所得，扣除标准为5000元/月，适用税率为3%～45%，共9个档次；
3. 速算扣除数是指在一个级别内部的各档次的应纳税额中，每档税额都包括一个“速算扣除数”，用该数字减去，可以方便计算出每一级别的应纳税额。 “速算扣除数”具体见下表： 应纳税所得额（月收入-三险一金）与对应的税率及速算扣除数 举例说明： 假设A月薪8000元，社保公积金均按最低基数缴纳，则： A的税前收入为：8000+（8000-5000）*3%=8600元 要缴纳的税款：8600*10%-252=608元 注意：如果个人有子女需要抚养、父母需要赡养等支出，可以凭票申请专项附加扣除，抵扣之后不需要再缴税了。
范良镔优质答主工资薪金所得以每月收入额减除费用5000元后的余额为应纳税所得额。应纳税所得额适用个人所得税税率表一。北京月薪3W应纳税所得额=30000-5000=25000，应缴个税=25000\*20%-1410=3590元。
工资费用扣除标准有下列情况的，可报经当地税务机关批准，适当提高：
(一)实行倒班制的或者是上两头班的职工，其每月收入低于倒班、两班职工平均工资而高于其他职工平均工资的单位，可按倒班和两班职工平均工资之和的50%为标准申报加计扣除，但最多为500元。
(二)地处高山、海岛、边远地区、高寒地区(不包括机关、团体、部队)并伴有以上所列情形的单位，可在上述加计扣除标准的基础上，再提高扣除额50%，但最多不超过800元。
(三)国有企业按国务院国发(1983)145号文件规定支付给职工的误餐费、交通费，可并入工资、薪金所得，在不超过当地规定的标准内免征个人所得税，超过部分应合并工资薪金所得计征个人所得税。
